如何制定企业培训计划 本文已影响 6.51K人 1、确认培训与人力发展预算;2、分析员工评价数据;3、制订课程需求单;4、修订符合预算的清单;5、确定培训的供应方;6、制订和分发开课时间表;7、为那些培训安排后勤保障;8、安排课程对应的参训人员;9、分析课后评估,并据此采取行动。