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劳务派遣是否有补偿金
【法律意见】劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派遣单位应当每......
被用人单位退回派遣公司的可以赔偿么?
派遣工被辞退的,有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民......
怎样解除派遣合同
1、和公司协商解除劳务派遣合同;2、如果公司有《劳动合同法》第38条的情形,劳动者可以随时辞职,并主张经济补偿金;3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可......
在一个公司 工作五年多 然后又把我们退回派遣公司 派遣公司给我们安工作 可不
可以。被退回劳务派遣公司安排新工作合理。按照相关规定劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单......
用人单位是否可以随意调换派遣工的工种?
单位可以随意调换派遣工工种呜不服的,可以到劳动局投诉用人单位拒绝签订劳动合同应当怎样维权企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。超过一......
派遣工被退回有赔偿嘛
派遣工被辞退的,有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。具体分为两种形式。1.......
派遣工工厂拆迁有赔偿吗
法律分析:派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以......
劳务派遣职工应该如何赔偿
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿......
劳务派遣员工寻求赔偿 - 工厂倒闭
劳务派遣员工在用工单位倒闭时没有经济补偿,因为他们的用人单位是劳务派遣单位。而如果用人单位倒闭,终止劳动合同时应支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。法律分析如果是用工单位......
劳务派遣合同中的补偿问题
被派遣劳动者的辞退分为过失性和非过失性,过失性无补偿,违法辞退有补偿,支付赔偿金为经济补偿标准的两倍;非过失性辞退需支付经济补偿,按劳动年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律分析被派遣劳动者被辞退的......
公司解散劳务派遣工怎么赔偿
公司解散,如果解散的是用人单位,一般不需要赔偿劳务派遣工,但要补偿劳务派遣工。劳务派遣工在用人单位,即派遣单位每工作一年,单位需要补偿其一个月的工资。一、劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办1、法律规定,劳务派遣工的社......
退回派遣公司要赔偿吗?
劳务派遣被退回的,是不需要支付经济补偿。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在......
公司倒闭派遣工有赔偿吗
公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的,具体金额按照劳动者在本单位工作的年限进行计算,每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派......
幽灵行动派遣武装直升机方法
1、武装直升机需要开箱。幽灵行动召唤飞机,也就是直升机,反抗军技能载具支援召唤功能。强度三就可以召唤直升机,通过完成支线任务来提升。2、联合军武装直升机和圣塔布兰卡武装直升机可以开特种部队箱、巅峰箱开出来,也可......
退回派遣公司要赔偿嘛?
劳务派遣被退回的,是不需要支付经济补偿。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在......
派遣转外包有赔偿吗?
法律分析:根据法律规定是有的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬......
派遣员工如何解除合同
法律分析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动......
劳务派遣转外包有什么赔偿?
法律分析:根据损失来赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。......
无故退回派遣工需要赔偿吗
法律分析:需要赔偿,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动......
劳务派遣许可证变更法人流程
办理条件:1、实收资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。一、劳务派遣许可证劳务派遣许可证使用范......
工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿?
用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,没有赔偿。用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单......
劳务派遣合同员工怎样跳槽
法律分析:1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请;2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人......
派遣工工厂拆迁需要赔偿吗
法律分析:派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以......
劳务派遣工一般在哪些工作岗位上
劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用,而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。《劳动法》限定了劳动派遣岗位的范围:劳务派遣工一般......
用工单位能开除所接收的派遣员工吗
用工单位是不可以直接开除所接收的派遣员工的,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。一、劳动派遣工伤如何赔偿劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,实......
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