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怎么区分劳动关系和劳务关系
很多人对于劳动关系以及劳务关系常常混淆,了解清楚劳务关系和劳动关系对我们的工作来说非常重要。那么劳动关系和劳务关系有什么区别呢?一、产生依据不同。劳动关系的依据是用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的......
劳务公司法人变更手续怎么办理?
法律分析:劳务公司法人变更申办流程:1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;3......
什么是劳务派遣型工作安排
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履......
劳务资质变更法人需什么手续呢?
劳务公司法人变更申办流程:1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;3、到税务......
劳务派遣工算是临时工吗
根据《劳动合同法》第六十六条的规定,劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:1、退休金和最低工资劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶......
劳务派遣转劳务外包有补偿吗?
法律分析:依据了我国劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解......
用工劳务合同
用工劳务合同怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!用工劳务合同主要内容包括:1、用工单位和被聘用人的基本信息;2、劳务合同期限;3、工作内容和工作地点;4、劳务报酬及支付方式;5、双方的责任;6、纠纷处理方式;7、......
劳务派遣存在哪些大问题?
法律分析:一是劳动关系不清晰;二是工资支付不透明,存在随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况;三是社会保险不参加;四是同等劳动不同报酬,存在用工歧视;五是工作时间不规范,有的用工单位对劳务人员任意安排......
劳务派遣聘用手续
法律主观:劳务派遣手续如何办理1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《民法典》明确劳务派遣合同双方的责任义务;2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派......
劳务公司变更法人怎么办?
法律分析:劳务公司法人变更申办流程:1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;3......
劳务派遣员工离职手续流程是怎样的
法律分析:劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明法律依据:《中华人民共和国劳动合......
劳务公司法人变更手续怎样办理?
:劳务公司法人变更申办流程:1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;3、到税务......
劳务派遣许可证法人变更要怎么做呢?
一、办理条件:1.实收资本不得少于人民币200万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。二、办理资料:1.《劳务派遣经营许可申请书......
劳务派遣工可以办理病退吗
法律主观:劳务派遣工被无过错性辞退的,可以要求派遣单位向其支付经济补偿金;被过错性辞退的,则不能要求补偿;被违法辞退的,则能要求派遣单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七......
劳务派遣许可证变更法人流程
办理条件:1、实收资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。一、劳务派遣许可证劳务派遣许可证使用范......
劳务是什么意思 - 劳务是啥
1、劳务(labourservice),以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。2、这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。......
办建筑劳务公司需要哪些手续
办理建筑劳务公司需要提供企业法人营业执照;建筑企业资质申请表;企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;企业项目经理资格证书、身份证;企业工程、技术、经济管理人员社会保障证明材料......
劳务派遣合同员工怎样跳槽
法律分析:1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请;2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人......
公司解散劳务派遣工怎么赔偿
公司解散,如果解散的是用人单位,一般不需要赔偿劳务派遣工,但要补偿劳务派遣工。劳务派遣工在用人单位,即派遣单位每工作一年,单位需要补偿其一个月的工资。一、劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办1、法律规定,劳务派遣工的社......
工会可以签劳务合同吗
一、公司工会可以对外签订合同吗工会是公司的内设机构,未经授权无权对外以公司名义签订合同。已签订的合同事后若未获得公司追认的,则无效。二、法律规定《中华人民共和国民法典》第一百七十一条【无权代理】行为人没有......
劳务派遣是否可以实现岗位轮换?
劳务派遣工换岗需由用工单位、劳动者和派遣单位协商一致,只限于临时、辅助或替代性工作岗位,如存续不超6个月的岗位、为主营业务提供非主营服务的岗位或替代无法工作的岗位。法律分析劳务派遣工也是能够换岗的,但必须由......
临聘人员和劳务派遣的区别
1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。二、劳务派遣是不是临......
劳务派遣临时性岗位是不超过多少个月
临时性岗位的存续时间不能超过六个月。一般劳务派遣的岗位只能用在临时性,辅助性和替代性岗位上。根据《劳动合同法》的规定,临时性岗位的存续时间不能超过六个月。但没有规定辅助性、替代性的劳务派遣工作时间的期限,由......
劳务派遣公司要被取消了嘛
短时间内取消劳务派遣用工还是不可能的。大家都知道,劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同,而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭,大量的劳务人员也将会失去工作。法律依据:《......
劳务仲裁律师怎么收费
律师费各地的标准不同,也与案件的标的,案件的复杂度,案件当事人经济情况等有关。一般情况下,劳动仲裁案件收费在三五千以上。如果经济困难,符合条件的可以申请法律援助。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》......
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